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2019年初级经济师betway787人力资源管理基础练习题十五

中华betway787网   [2019年7月11日]  【

  一、单项选择题

  1 下列人群中,可以被称为团体的是( )。

  (A)球场中的球迷

  (B)某公司人力资源部门的员工

  (C)飞机上的乘客

  (D)商店里的顾客

  2 人类生活最基本的方式是( )。

  (A)家庭生活

  (B)个体生活

  (C)学习生活

  (D)团体生活

  3 非正式团体是个人社会关系的网络,是在人际交往中( )产生的。

  (A)有组织

  (B)自发

  (C)正式领导

  (D)强制

  4 下列团体中,属于非正式团体的是( )。

  (A)足球俱乐部的球迷会

  (B)公司财务部

  (C)项目管理小组

  (D)工厂的生产科

  5 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。

  (A)指挥团体

  (B)任务团体

  (C)非正式团体

  (D)联谊团体

  6 关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是( )。

  (A)团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

  (B)成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

  (C)团体规范形成,凝聚力增强

  (D)团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

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  7 下列团体的规范中,属于正式规范的是( )。

  (A)不得背叛同伙

  (B)企业的规章制度

  (C)不要太冒尖,太高产

  (D)不要偷懒

  8 在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。

  (A)团体一致性

  (B)团体凝聚力

  (C)团体结构

  (D)团体规模

  9 在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向被称为( )。

  (A)角色冲突

  (B)顺从

  (C)从众

  (D)服从

  10 心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因索不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。

  (A)积极的情绪

  (B)合理的原因

  (C)强调不顺从的惩罚

  (D)强调顺从的互惠性

  11 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

  (A)团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

  (B)适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

  (C)高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果

  (D)可促使团体成员遵从组织的规范

  12 最早对社会促进现象进行研究的是( )。

  (A)罗森伯格

  (B)崔普利特

  (C)欧斯古德

  (D)德尔菲

  13 ( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。

  (A)角色

  (B)压力

  (C)沟通

  (D)障碍

  14 张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起( )。

  (A)角色期望

  (B)角色冲突

  (C)角色模糊

  (D)角色中断

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